Retraite

La retraite progressive : dispositif simple, aux règles assouplies au fil des réformes. Son atout majeur ? Favoriser le maintien dans l’emploi et permettre d’opérer en ...

Selon l’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR), près de 13,2 Milliards d’euros demeureraient non réclamés par leurs titulaires après 62 ans. La loi sur ...

Le mandataire social, s’il relève du régime général est un « assimilé salarié »; cela a donc une incidence au regard de l’adhésion aux régimes ...

Presse – La protection sociale, un véritable outil managérial au service des Ressources Humaines Interview de Thomas Chesneau et Xavier Triandafyllides publiée dans ...

L’investissement socialement responsable (ISR) consiste pour un gestionnaire de fonds à prendre en compte, en plus des critères financiers, des critères ...

L’article 39 : Une solution inédite pour « booster » la retraite des dirigeants d’entrepriseAlors que les cadres et dirigeants sont les plus impactés avec un ...

Deux ans après la promulgation de la loi PACTE, nous constatons dans nos entretiens quotidiens avec les entreprises que malgré l’intérêt que nous portons tous au ...

Le Plan d’Épargne Retraite Obligatoire (PERO) permet à toute entreprise de faire profiter à ses salariés d’un régime ayant pour objectif la constitution d’un ...

Lorsque l’entreprise souscrit à un contrat de retraite supplémentaire, chacun des adhérents a la possibilité d’effectuer des versements volontaires en supplément des ...

La Fusion AGIRC- ARRCO (Janvier 2019), la Loi PACTE (Octobre 2019), la Réforme des retraites (à venir) modifient foncièrement le système de retraite français, tant les ...

Epargne salariale – Modification de la date limite de versement L’ordonnance du 25 mars 2020 vient temporairement modifier la date limite de versement de ...

Après la réforme de notre système de santé, avec notamment le 100 % Santé, le gouvernement a lancé la réforme des retraites, autre promesse de campagne d’Emmanuel Macron. ...