Le Plan d’Épargne Retraite Obligatoire (PERO) permet à toute entreprise de faire profiter à ses salariés d’un régime ayant pour objectif la constitution d’un ...
Lorsque l’entreprise souscrit à un contrat de retraite supplémentaire, chacun des adhérents a la possibilité d’effectuer des versements volontaires en supplément des ...
La Fusion AGIRC- ARRCO (Janvier 2019), la Loi PACTE (Octobre 2019), la Réforme des retraites (à venir) modifient foncièrement le système de retraite français, tant les ...
Epargne salariale – Modification de la date limite de versement L’ordonnance du 25 mars 2020 vient temporairement modifier la date limite de versement de ...
Après la réforme de notre système de santé, avec notamment le 100 % Santé, le gouvernement a lancé la réforme des retraites, autre promesse de campagne d’Emmanuel Macron. ...
Votre salarié part à l’étranger ? Cinq questions se posent systématiquement. Comment le droit du travail s’applique-t-il ? Qu’en est-il de l’immigration? De la ...
100% Santé, Loi PACTE. Ces dispositifs entrés en vigueur en 2019 seront plus largement déployés en 2020. Le PLFSS* présente également des nouveautés. Les annonces du ...
Vous avez mis en place un dispositif de retraite supplémentaire pour vos salariés ? Chesneau vous accompagne dans la durée sur l’orientation de vos contrats. Nous ...
La retraite supplémentaire et l’épargne salariale sont des outils de rémunération différée avantageux pour l’entreprise et ses salariés. Les évolutions réglementaires en ...
Nous vous en parlions dans le Trait d’Union n°13, l’Assemblée Nationale a définitivement adopté le projet de loi PACTE le 11 avril dernier. Voici deux nouveautés ...
Le régime unifié AGIRC-ARRCO entré en vigueur au 1er Janvier 2019 a entraîné la suppression de la cotisation GMP. Qu’est-ce que la GMP ? La GMP était une cotisation qui ...
La fusion des régimes de retraite complémentaire des cadres (Agirc) et des non-cadres (Arrco) sera effective le 1er janvier 2019. La fusion AGIRC-ARRCO entraînera la ...