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Chesneau est une entreprise de services familiale à taille humaine qui évolue et se développe en prenant soin de chaque collaborateur et client.

Rencontrez Caroline Pélissier, Responsable RH et RSE

EXERCER AVEC PLAISIR SON Métier au quotidien

Des métiers techniques, variés et polyvalents pour anticiper les besoins spécifiques de chaque client

  • Travail en équipe et partage des valeurs humaines avec ses collègues
  • Autonomie
  • Relation et sens du service client

EVOLUER DANS UN ENVIRONNEMENT BIENVEILLANT

Des conditions de travail agréables favorisant le bien-être des collaborateurs

  • Environnement humain bienveillant : entraide professionnelle, respect des autres, cohésion d’équipe
  • Qualité de vie au travail : bien-être, mobilité durable, politique RSE forte

Contribuer activement au développement de l’entreprise 

Chaque collaborateur est acteur et participe à des projets transverses

  • Dans le suivi des clients
  • Libre organisation de son temps de travail
  • Des projets transverses dans lesquels s’investir

Nos métiers

Chez Chesneau, nous travaillons au quotidien sur 2 jambes : une jambe avec l’assureur et une jambe avec le client pour le défendre, tout en faisant preuve de pédagogie. Un équilibre subtil à trouver : une polyvalence et une technicité qui nous amènent à exercer avec plaisir notre métier au quotidien.

L’équipe commerciale

Le chargé de clientèle est responsable de la relation commerciale, du conseil et du développement de son portefeuille de clients. Il travaille en binôme avec les équipes techniques.

L’équipe technique

Les technico-commerciaux assurent le suivi technique et le pilotage d’un portefeuille client. Véritables spécialistes dans leur domaine, ils sont garants des engagements pris tout au long de la relation commerciale.

Les métiers supports

Ils regroupent les activités suivantes : finances, ressources humaines, comptabilité, contrôle interne, conformité, informatique, communication et innovation.

Notre singularité

Nous avons fait émerger de manière consciente et collective les éléments fondamentaux et durables de notre identité. Cela a ainsi permis à chaque collaborateur d’avoir une meilleure compréhension de sa motivation et de donner du sens aux métiers de l’entreprise.

Les chiffres clés du baromètre social

86 %

des collaborateurs recommandent Chesneau pour y travailler.

83 %

des collaborateurs ont développé un sentiment d’appartenance à Chesneau.

83%

des collaborateurs se sentent autonomes dans l’application de leur métier.

Nos offres d’emploi

> Candidature spontanée