Chesneau assure vos salariés à létranger

Lorsque les salariés partent à l’étranger, quel que soit leur statut, la durée de leur séjour et la convention collective de l’entreprise, l’employeur est soumis à plusieurs obligations sous peine de se voir sanctionner. Voici les trois obligations principales à respecter avant le départ de votre salarié.

Salarié à l'étranger - obligation de préparation

Salarié à l'étranger - obligation d'information

Salarié à l'étranger - obligation de sécurité physique

Si ces obligations générales ne sont pas respectées, l’entreprise s’expose à des sanctions comme prévues à l’article L1264-1 et 3 du code du travail; la meilleure préparation est donc de mise pour l’employeur.

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