Le Plan d’Épargne Retraite Obligatoire (PERO) permet à toute entreprise de faire profiter à ses salariés d’un régime ayant pour objectif la constitution d’un supplément de retraite dans un cadre fiscal et social avantageux.

LORS DU DÉPART EN RETRAITE, LE CAPITAL CONSTITUÉ EST CONVERTI EN UNE RENTE VIAGÈRE*

(sur la base du calcul actuariel s’appuyant sur l’espérance de vie) qui s’ajoute aux pensions des régimes obligatoires.

DES OPTIONS DE RENTE EXISTENT AFIN DE RÉPONDRE À LA SITUATION PERSONNELLE DE CHACUN.

Elles peuvent varier en fonction des contrats ou être combinables. Généralement, les options décrites ci-dessous sont proposées. Il est important de noter que le choix retenu lors de la liquidation de retraite a un caractère irrévocable. Il est donc conseillé de solliciter l’assureur du contrat, afin d’obtenir une estimation personnalisée de la rente et des options envisageables.

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Rente simple (sans option) :

Cette rente prend fin au moment du décès de l’assuré.

Rente avec réversion : PROTÉGER SON CONJOINT

En cas de décès de l’assuré, cette rente est reversée au conjoint survivant. Selon les contrats, le taux de réversion varie de 60% à 150%

EXEMPLE DE MONTANT DE RENTE VIAGÈRE VERSÉE À UN SALARIÉ ET À SON CONJOINT AVEC ET SANS RÉVERSION

Rente avec annuités garanties : PROTÉGER UN PROCHE DÉSIGNÉ PENDANT UNE DURÉE DÉFINIE

Cette rente est servie durant un nombre d’années garanties (conditionné par l’âge de l’assuré) et ce, même en cas de décès de l’assuré. Le nombre d’annuités est généralement de 20 ans maximum, le choix du ou des bénéficiaire(s) est à la discrétion de l’assuré.

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EXEMPLE DE MONTANT DE RENTE VIAGÈRE VERSÉE À UN SALARIÉ ET À SON BÉNÉFICIAIRE DÉSIGNÉ AVEC ET SANS ANNUITÉS GARANTIES

Rente par paliers : ADAPTER SA RENTE A SES BESOINS

La rente servie est progressive ou dégressive et permet de moduler ses revenus en fonction de ses projets.

EXEMPLE DE MONTANT DE RENTE VIAGÈRE VERSÉE À UN SALARIÉ ET À SON BÉNÉFICIAIRE DÉSIGNÉ AVEC ET SANS ANNUITÉS GARANTIES

*si la rente calculée est inférieure à 960 € bruts par an, le capital constitué pourra toutefois être versé en une seule fois.

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