ENSEMBLE POUR UNE ASSURANCE DE RÉFÉRENCE

PROTEGER LE DIRIGEANT ...


Pourquoi ?

  • Parce que votre situation est particulière, vos besoins en matière de protection sociale sont spécifiques.
  • Parce que les prestations de vos régimes obligatoires sont inférieures à celles des salariés.
  • Parce que l'environnement fiscal de votre statut est favorable aux dispositifs « sur mesure ».

Il s'agit donc de compléter les régimes obligatoires par des garanties complémentaires, en tirant partie des avantages de votre statut particulier.


Comment ?

Sécuriser l'entreprise

  • Couverture Homme clé : garantir un capital au profit de l'entreprise en cas de décès de « l'homme clé ».
  • Assurance croisée : se prémunir des conséquences du décès d'un associé.
  • Couverture des Frais Généraux : garantir la prise en charge des frais généraux professionnels en cas d'arrêt de travail du dirigeant ou d'un « salarié clé ».
  • Assurance Emprunteur : se prémunir d'une défaillance de remboursement de l'emprunt (décès, arrêt de travail, invalidité).

Protéger le dirigeant et sa famille

  • Prévoyance : remplacer un revenu que vous ne générez plus (décès, arrêt de travail, invalidité, dépendance).
  • Mutuelle santé : profiter de garanties complémentaires fiscalement attractives.
  • Couverture Chômage du Chef d'entreprise (en l'absence de cotisations aux Assedic).
  • Responsabilité Civile des Dirigeants : préserver le patrimoine du dirigeant en cas de fautes dans son activité professionnelle.

Se constituer une EPARGNE RETRAITE

  • Avoir accès à différents contrats alliant performance et durée.
  • Envisager le choix d'options en fonction de votre situation personnelle.
  • Bénéficier du cadre fiscal privilégié « Madelin ».

Nos « + »

  • Pragmatisme : Evaluation des risques et des carences de couverture liés à votre statut.
  • Personnalisation : Valorisation des différents scénarii de protection.
  • Accompagnement dans le choix des assureurs et des contrats.

Situations particulières

Changement de statut

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